compben.ru
Сделать заказ 
Общее вознаграждениеTotal Reward
Введение в систему Total Reward
По результатам обучения вы получите все необходимые знания в области Total Reward, которые соответствуют международной сертификации GRP #1.
Кроме того, в курс включены множественные примеры из практики крупнейших российских компаний.
Компенсации
Структура оплаты труда. Базовая часть и условно-постоянные выплаты. Переменная часть (долгосрочные и краткосрочные) системы премирования. Система мотивации в продажах (бонусы и комиссии).
Льготы и баланс работа-жизнь
Структура системы льгот. Атмосфера взаимовыгодного сотрудничества. Страхование, медицинское сопровождение, спортивные программы, опции для семьи. Программы защиты здоровья и дохода.
Управление эффективностью
Оплата по результатам труда, системы оценки эффективности и их связь с системой мотивации.
Развитие талантов
Стратегии в развитии талантов и влияние на затраты. Программы обучения и развития, капитализация стоимости персонала.
Признание заслуг
Формы и виды программ признания. Привязка к целям и эффективности, адаптация под запрос.
Оклад и оплата за эффективностьMerit increase
Подходы к оплате за эффективность
По результатам обучения вы получите все необходимые знания в области Base salary и Merit increase, которые соответствуют международной сертификации GRP #4.
Кроме того, в курс включены множественные примеры из практики крупнейших российских компаний.
Кроме того, в курс включены множественные примеры из практики крупнейших российских компаний.
Структура и построение базовой части
Разработка зарплатной структуры. Методы оценки и иерархия должностей. Зарплатные категории.
Внедрение структур оплаты
Оплата на основе ценности должности. Влияние грейда должности и компетентности самого сотрудника на базовое вознаграждение.
Система Merit increase
Стратегия и принципы merit increase, взаимосвязь с индексацией. Планирование бюджета, разработка матрицы повышений. Коммуникация менеджерам и сотрудникам.
Управление базовой частью
Мониторинг уровней оплаты труда. Поддержка структур заработной платы.
Объединение компаний
Системы вознаграждения при объединении юридических лиц. Изменения систем оплаты и коммуникация.
Мы в цифрах
Наша команда в цифрах
> 25
Компаний из разных отраслей промышленности
> 20 000
Оцененных должностей нашими специалистами
> 5.000
Проведенных часов обучения
> 100 млн руб
Экономии от корректировки систем мотивации
Адрес
Москва, Рязанский пр.10
коворкинг "Промзона"
Контакты
+7 916 033 70 44
